Foto: Prefeitura de Limeira/ SP
O prefeito
Mario Botion, a presidente do Sindicato dos Funcionários e Servidores Públicos
Municipais de Limeira (Sindsel), Nicinha Lopes, do Sindicato dos Guardas Civis
Municipais de Limeira e Região (Sindguarda), Rubens Carmo Bueno, e a
representante do Sindicato dos Professores do Ensino Oficial do Estado de São Paulo
(Apeoesp), Érika Monteiro Moraes, assinaram na tarde desta terça-feira (15) o
acordo coletivo do funcionalismo municipal de Limeira. O encontro ocorreu no
gabinete do prefeito.
O acordo estabelece um reajuste de 21%,
dividido em duas parcelas, a primeira de 10% (a partir de 1º de março) e a
segunda de 10% (a partir de 1º de maio), o que resulta de forma cumulativa no
percentual de 21%.
“Fizemos um amplo esforço buscando
recursos dentro do orçamento para chegarmos nesse índice, que garante a
reposição das perdas salariais dos servidores”, afirma o prefeito Mario Botion.
“Felizmente, houve um entendimento que considero bastante positivo”,
complementou.
VALE ALIMENTAÇÃO
Outro item do termo de acordo prevê um
aumento de 42,86% no valor do vale alimentação, o que eleverá o benefício para
R$ 500,00. O documento também estabelece a aplicação do piso nacional para os
professores, agentes comunitários de saúde e aos agentes de combate às
endemias.
No documento, a administração municipal
assume o compromisso de ser mantido o vale alimentação aos aposentados e
pensionistas até a competência de julho de 2022, além de promover estudos
visando a possibilidade de criação de mecanismo próprio viabilizando o
benefício.
Segundo o acordo, o projeto de lei
referente aos termos será enviado à Câmara Municipal até a próxima quinta-feira
(17). Servidores ausentes em decorrência da greve do dia 14 de fevereiro não
terão o dia descontado, mas serão obrigados a fazer a reposição do dia, a
partir de orientação da Secretaria.
O acordo terá validade de 1º de março de 2022 a 28 de fevereiro de 2023.
Publicação: Danilo Telles/ Jornalista RMPTV
