Foto: Guilherme Leite
Criado em 13 de outubro
de 1967, com o intuito de cuidar tanto das necessidades previdenciárias quanto
assistenciais dos servidores estatutários municipais de Piracicaba, o IPASP
destaca-se pela eficiência em sua gestão. E nesta quarta-feira (11), foi
concedido ao IPASP o Voto de Congratulações pelos 56 anos do Instituto. De
autoria do vereador Gilmar Rotta, o voto foi aprovado pelo Legislativo por
unanimidade entre os 23 parlamentares. A homenagem foi entregue pelo vereador
ao presidente Antonio Carlos Schiavon, o Carlinhos, e ao vice, Marco Aurélio
Barbosa Mattus, na sede do IPASP.
Carlinhos ressaltou a
evolução do Instituto ao longo desses 56 anos, bem como o compromisso de cada
gestão com as responsabilidades do IPASP com seus beneficiários e também com os
servidores estatutários ativos, visando garantir sua segurança previdenciária futura.
Durante a homenagem, Rotta enfatizou a importância do Instituto para os servidores estatutários municipais de Piracicaba, que se destaca pelo profissionalismo e competência da equipe que trabalha no IPASP, bem como a eficiência dos gestores ao longo das décadas de atuação. “Isso tudo é importante para que o Instituto continue crescendo, sendo fortalecido e abraçando os servidores. A proposta desse Voto de Congratulações é parabenizar vocês por tudo o que estão fazendo, resolvendo e se dedicando aos servidores municipais que trabalham para nossa cidade”, afirmou Rotta.
Foto: Comunicação
IPASP/Eliana Teixeira
RPSP
O IPASP é um RPPS -
Regime Próprio de Previdência Social, ou seja, é o gestor único e centralizador
dos benefícios de aposentadoria de todos os servidores municipais (estatutários)
de Piracicaba (SP) e pensão dos dependentes legais. A atribuição do IPASP é
conceder os benefícios previdenciários, que são: aposentadoria aos servidores
municipais e pensão aos dependentes face ao falecimento de servidores.
Atualmente, o Instituto tem 2.335 servidores municipais aposentados e em torno
de 612 pensionistas. Os estatutários ativos são 3.640 – deste total, 3.134 são
funcionários da Prefeitura de Piracicaba, 411 do Semae - Serviço Municipal de
Água e Esgoto e 95 da Câmara de Vereadores -, sendo que esse é o único regime
jurídico no município de Piracicaba.
Ao longo dos anos, o
Instituto tem se destacado pelo comprometimento dos gestores e eficiência. De
acordo com o atual presidente do IPASP, o objetivo é dar sequência ao trabalho
desenvolvido e manter a eficiência na gestão previdenciária, com foco no avanço
da certificação do nível de Pró-Gestão dos RPPS - Regimes Próprios de
Previdência Social. Atualmente, o IPASP tem certificação nível 2 do programa
Pró-Gestão e desenvolve ações para se fortalecer no que diz respeito a
controles internos, governança corporativa e educação previdenciária, e poder
avançar ao nível 3. “A manutenção e a elevação do nível permitem ao IPASP ser
cada vez mais forte para o credenciamento no mercado financeiro para os
investimentos do Instituto”, ressalta Carlinhos.
NOTA A NO IEG-PREV/MUNICIPAL
Na apuração da situação
previdenciária dos 218 municípios paulistas que possuem RPPS, realizada pelo
terceiro ano consecutivo pelo TCESP - Tribunal de Contas do Estado de São
Paulo, o IPASP destacou-se como por ser o único a obter nota A no
IEG-Prev/Municipal – Índice de Efetividade da Gestão Previdenciária Municipal
2022 (ano base 2021). Esse índice monitora o recolhimento dos encargos; o
eventual endividamento do ente com a Previdência; a evolução dos investimentos;
o quadro atuarial, a gestão e a sustentabilidade do RPPS.
O IEG-Prev/Municipal possui cinco faixas de resultados, definidas a partir das notas obtidas nas áreas temáticas dos 4 tipos de questionários: A (Altamente efetiva) – índice maior ou igual a 95% da nota máxima e nota igual ou maior que 90 em todos os tipos de questionários aplicados no município; B+ (Muito efetiva) - maior ou igual a 85% e menor que 95% da nota máxima; B (Efetiva) - maior ou igual a 70% e menor que 85% da nota máxima; C+ (Em fase de adequação) - maior ou igual a 60% e menor que 70% da nota máxima e C (Baixo nível de adequação) - menor que 60% da nota máxima.
Texto: Eliana Teixeira
Publicação: Enzo Oliveira/ RMPTV
